EN L’ÀMBIT D’OCI: FESTES DE FINAL DE RODATGE, D’ESTRENA O DE PARTICIPACIÓ EN FESTIVALS O GALES

Dins d’aquest entorn hi ha dos perfils de treballadors i treballadores del sector. D’una banda, les persones organitzadores de l’esdeveniment, i de l’altra, les convidades. Com a equips organitzadors és important tenir cura del propi equip i assegurar també una bona experiència a les persones convidades i assistents.

Gales, estrenes o festes de final de rodatge són considerades un entorn laboral, on les estructures de poder continuen en funcionament però fora del marc habitual, amb el consegüent increment del risc de patir violència.

Tot i que hi ha una guia d’actuacions per abordar les violències masclistes i LGTBI-fòbiques en el sector cultural de Catalunya, on s’aborda l’oci nocturn i s’està treballant de manera incipient en protocols específics per a festivals de cinema, cal destacar-ne algunes pautes que es consideren imprescindibles:

→ S’ha d’establir de forma clara i visible un espai d’acollida, informació i assessorament en cas de patir qualsevol tipus de violència (punt lila).

→ Les persones menors d’edat —nens, nenes i adolescents— han d’anar acompanyades d’un tutor legal a aquests certàmens i esdeveniments.

→ Hi ha d’haver personal de l’organització format en la detecció i l’abordatge de violències masclistes i LGTBI-fòbiques, com a persones de referència en cas que hi hagi qualsevol incident.

→ Recomanem penjar el cartell del Servei d’Atenció i Prevenció dels Abusos en el Sector Audiovisual de l’Acadèmia del Cinema Català com element dissuasiu i de sensibilització de forma visible i als banys.

→ Recomanem repartir adhesius del Servei d’Atenció i Prevenció dels Abusos en el Sector Audiovisual de l’Acadèmia del Cinema Català a les persones acreditades a la secció d’indústria dels festivals.

→ Recomanem que hi hagi informació i pòsters de la línia d’atenció a les violències masclistes a Catalunya (900 900 120), per atendre els casos d’urgència

→ Comunicació prèvia del compromís amb espais lliures de violències.

Incloure una declaració visible a les invitacions o material de difusió: “Aquest esdeveniment es compromet amb un espai lliure d’assetjament i violències masclistes, LGTBIAQ-fòbiques o discriminatòries”
Fer una breu menció al principi de l’acte (per part de l’organització o direcció del projecte).

→ Realitzar inscripcions prèvies d’assistència als esdeveniments.

→ Designar persones de referència

Identificar persones formades com a referents per a gestionar possibles incidències (amb braçalet, acreditació o punts visibles)
Informar sobre com contactar-les de forma discreta (cartelleria, QR, WhatsApp temporal)

→ Canals de comunicació posterior

Oferir un correu o canal de comunicació per denunciar a posteriori o compartir qualsevol situació viscuda durant l’esdeveniment.
Garantir la confidencialitat de la persona que comunica.